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不可或缺的应急应变能力怎么练就的?

阅读 1002 下载 2 大小 15.3K 总页数 7 页 2024-01-10 分享
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灼灼文库:www.zhuozhuowk.com添加微信:zhuozhuowk各类素材应有尽有,海量公文每天更新不可或缺的应急应变能力怎么练就的?不可或缺的应急应变能力怎么练就的?应急应变的范围很大,不论是大事,小事,只要是突发的、没有预见到的都可视为一种应急应变。比如说,一方情绪激动,在楼层内吵吵嚷嚷;面对网络上的不实言论,一时无法应对;现场处置不当,引来一片混乱等等,都能够检验个人的应急应变能力。尤其是在工作中,作为职能部门避无可避。我们会遇到许多突发事件,但是面对突发事件我们如何做到临危不乱,应对有度,这才是最重要的。保持头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况,善解决突发状况,最大限度地控制和化解矛盾才是我们的重中之重。“主任,孟局长去商城调研的时候,被一些企业主给拦下了,是有这么个事吧?”“是啊,咋了?”灼灼文库:www.zhuozhuowk..com添加微信:zhuozhuowk各类素材应有尽有,海量公文每天更新灼灼文库:www.zhuozhuowk.com添加微信:zhuozhuowk各类素材应有尽有,海量公文每天更新“我这不是想问问个中缘由,毕竟来到咱单位后第一次听说这种事。”“这种事之前也有,但是一般他们来单位的情况比较多,这一次也是巧了,当时他们对于局里的一些政策有误解,正在一起商量这个事,孟局长也是因为这个事才去商户那进行调研,摸摸情况,他们看到孟局长后就想现场问问什么情况,也没外界说的那么严重。”“当时怎么处理的?我也好学习学习。”“既然你都问了,我也正好考考你,如果你遇到这个事,你怎“啊?要是我的话,第一肯定是不能慌,自己先保持冷静:第二是安抚他们的情绪,不要让他们太激动:第三是告诉他们我们领导来就是听取意见的,听取他们的诉求;第四是请他们协调一间会议室或者是大一点的房间,坐下来谈;第五是根据诉求进行相关政策解答;第六是如果还有不明白的话,就会召开座谈会或者是解读会,再进行专业解答。”灼灼文库:www.zhuozhuowk..com添加微信:zhuozhuowk各类素材应有尽有,海量公文每天更新灼灼文库:www.zhuozhuowk.com添加微信:zhuozhuowk各类素材应有尽有,海量公文每天更新“你这是典型的公务员面试套路啊,也算是中规中矩,但是结合到实际情况,有的地方就需要完善一下或者是提升一下,如果遇到这样的情况,你可以从三个阶段来看,遇到这么多人集体围上来,首先就要问清来由,马上安排场所进行沟通,避免事态不可控,毕竟围观的人不知道具体的情况;其次领导也在场,你不要把领导推出来,这时候你要把责任担起来,不要说这是我们领导,有什么问题大家说一说之类的;最后你要是能解答也不能把话说的太满,毕竟只是调研,了解情况,离解决问题还有差距,你可以给出机动时间,把问题记下来,或者是留下几个代表的联系方式,回去后打电话再另行通知解决。这样既能够暂时稳住场面,也能够给自己回旋的时间。”“主任说的这个更具有操作性,也更实际一些。”“所以说在处理问题的时候,在问题出来的前期、中期与后期,按照每一阶段的最紧急、最重要的问题快速、全面的解决好,而不是像你说的一步步的按部就班,因为突发事件不会让你全部都准备好后再按照你的思维来,应急应变就是不走寻常路,不按常规处理。出了问题后再一层层的上报,时间上也灼灼文库:www.zhuozhuowk.com添加微信:zhuozhuowk各类素材应有尽有,海量公文每天更新
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