4s店行政主管职责4s店行政主管职责（通用12篇)4s店行政主管职责篇11、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简单报表制作等)；3、负责公司行政文件的档案管理及统计管理工作；4、负责公司各类会议的安排工作，如会议室使用安排5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。4s店行政主管职责篇2(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动；(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度；(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期；()管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；(7)发放日常福利、节日福利；(8)购买、管理和维修公司固定资产；(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；(10)做好公司废物（品）处理和销售管理工作(11)完成直属上司交办的临时性工作。4s店行政主管职责篇31、负责全公司日常行政事务管理。2、负责接待、机票及酒店预订工作。3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。6、组织安排各种文体活动和旅游活动。7、完成上级交办的的其他事宜。4s店行政主管职责篇41、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理；2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导；4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”，参与集团内大型活动策划、组织工作；5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作；7、负责集团总部车辆调度；8、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作；9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况；10、负责集团办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排；11、完成领导交办的其它事务。4s店行政主管职责篇51、制定公司行政管理制度并监督执行；2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；5、领导交办的其他事物。4s店行政主管职责篇6(1)在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见.(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理